1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和有關教師發(fā)展的政策，落實學院辦學理念和學院理事會、黨委、行政決議決定及學院發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，制定教師發(fā)展規(guī)章制度等，并組織實施。

2.負責制定教職工年度培訓計劃，組織開展干部培訓、教師培訓（含新入職教師培訓、國培、專業(yè)培訓等）、行政人員專題培訓、信息化素養(yǎng)培訓等，全面提升教職工業(yè)務水平。

3.負責組織開展“雙師型”教師資格認定、評審組織及聘任管理相關工作。

4.負責新教師的“傳幫帶”導師制體系建設，做好幫扶過程的跟蹤管理與考核評價工作。

5.負責教師企業(yè)實踐組織管理工作。

6.負責教師年度考核登記表的規(guī)范制定、發(fā)放、收集、審核、匯總、管理及歸檔工作，為學院考核提供基礎數(shù)據(jù)支持。

7.協(xié)助教務處組織協(xié)調教師（含專兼職、校外教師、行業(yè)導師等）的聽課、評課、教學檢查等活動。

8.完成學院及上級交辦的其他任務。